Hoe laat je jonge professionals actief bezig zijn met hun persoonlijke functioneren en ontwikkeling? En hoe laat je ze kennis maken met alle waardevolle informatie over werk en inkomen die op het Jobcircleplatform te vinden is?
In samenwerking met Input hebben wij jongeren geprikkeld om zichzelf te laten beoordelen door hun vrienden
en bekenden, op kwaliteiten als openheid, ambitie en bevlogenheid.
De combinatie tussen het platform en Hyves zorgde voor een groot viraal effect. Ruim een half miljoen mensen
is uitgenodigd om de test te doorlopen, 99% van de begonnen tests zijn binnen een week door minstens drie mensen voldaan. Naar aanleiding van de tests vervijfvoudigde het aantal leden op Jobcircle.
De campagne heeft een Zilveren Spinaward ontvangen voor de Beste Online Campagne van 2009.